A MEDIAÇÃO ANTECEDENTE NO PROCESSO RECUPERACIONAL: UMA ANÁLISE DO §1º DO INCISO IV DO ARTIGO 20-B DA LEI 11.105/2005, INTRODUZIDO PELA REFORMA REALIZADA PELA LEI 14.112/2020
O Flávio Lopes Advogados nasce da união entre tradição técnica e visão de negócios. Fundado por Flávio Lopes e Leonardo Cantalino, o escritório carrega a experiência de mais de 20 anos de seus sócios fundadores à frente de departamentos jurídicos de grandes corporações e em bancas de prestígio no cenário nacional.
Dessa complementaridade entre prática corporativa e excelência processual nasce um escritório orientado por valores claros: atendimento próximo, solução jurídica eficiente e profundo entendimento das dinâmicas de negócio de cada cliente.
Flávio Lopes Advogados atua com capilaridade nacional, por meio de uma estrutura distribuída em Salvador, São Paulo, Minas Gerais e uma rede de parceiros em todo o país. Trabalhamos sem barreiras geográficas, com equipes conectadas por tecnologia, integradas por propósito e movidas pela entrega de resultados consistentes.
No Flávio Lopes Advogados, tradição e modernidade caminham juntas: utilizamos ferramentas de automação, inteligência de dados e tecnologia de ponta para oferecer soluções jurídicas seguras, acessíveis e à altura dos desafios enfrentados por empresas em crescimento ou transformação.
A diversidade é parte essencial da identidade do Flávio Lopes Advogados. Mais do que uma diretriz institucional, ela representa um compromisso concreto com um ambiente de trabalho mais justo, plural e respeitoso.
Nosso ponto de partida foi a escuta e o diagnóstico. Realizamos recenseamentos internos para compreender a composição do nosso time — atualmente formado por 75% de mulheres e 70% de pessoas pretas e pardas — e, a partir desses dados, promovemos debates internos com apoio técnico especializado. Esse processo nos levou à criação de um programa permanente de letramento racial e de equidade de gênero, com o objetivo de formar uma equipe mais consciente, preparada e comprometida com a transformação social.
Criamos também um grupo de afinidade voluntário, aberto a todos os colaboradores, que funciona como um espaço seguro para o compartilhamento de experiências e reflexões. Essa comunidade tem papel ativo na construção de políticas antidiscriminatórias e no fortalecimento de uma cultura organizacional inclusiva.
Somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e seguimos os princípios expressos nos 10 compromissos da agenda nacional de equidade. Trabalhamos para garantir a presença de pessoas negras e de diferentes perfis em todos os níveis da organização e seguimos avançando na construção de comitês internos para aprofundar essa governança.
No Flávio Lopes Advogados, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) não são iniciativas pontuais — são práticas permanentes, integradas à nossa cultura e refletidas em cada decisão, equipe e entrega técnica. Acreditamos que a pluralidade de experiências enriquece o pensamento jurídico e fortalece nossa atuação junto aos clientes e à sociedade.
Nossa atuação é orientada pelo comprometimento com a qualidade técnica, a transparência nas relações, a valorização da diversidade e a responsabilidade em cada etapa do que entregamos.
Acreditamos na ética como fundamento inegociável, na cooperação como força que potencializa resultados e no respeito como base de todas as nossas interações.
Apostamos na inovação para evoluir continuamente e entregar soluções à altura dos desafios dos nossos clientes. E mantemos a amizade como valor que fortalece vínculos, inspira confiança e torna nosso ambiente de trabalho mais humano.
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